Index de l’égalité professionnelle:
Circana obtient un score de 99/100

La note globale de l’index 2026 au titre de 2025 est de 99/100.

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Décliné par indicateurs comme suit :

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• Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 39/40

• Indicateur relatif à l’écart de taux d'augmentations individuelles : 20/20

• Indicateur relatif à l’écart de taux de promotions : 15/15

• Indicateur relatif au pourcentage de salariée ayant bénéficié d’une augmentation en retour de congés maternité : 15/15

• Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations: 10/10